A liberdade com que conduzimos nossos pensamentos é a porta ou caminho para realizarmos nossos sonhos, mas nem sempre temos a liderança da nossa própria vida.
Desde crianças recebemos de nossos pais todos os paradigmas possíveis de nos limitar e que nos injeta doses de medo e insegurança.
Com o amadurecimento fazemos as nossas escolhas e cada escolha nos agrega experiências, resultados nem sempre são satisfatórios, mas capazes de nos tornarem pessoas melhores.
Os dias se passam e pessoas entram e saem das nossas vidas, tatuando lembranças enquanto o tempo passa.
E são os nossos sonhos que podem nos levar a todos os caminhos, mas dependem somente de nós mesmos com coragem e sinceridade.
Quando sabemos o que fazer, precisamos aprender quando e consequentemente o como, só então as nossas crenças e valores, sintonizados a nossa missão nos conduzirão a felicidade.
Aquela mesma que nossos pais desejaram para nós, aquela que não tem na TV, aquele que nos dá a paz para sabemos a diferença entre ser e ter.
Além dos pensamentos, os sentimentos devem ser vigiados...a vida é muito mais do que atitude, é acreditar e continuar acreditando.
sexta-feira, 2 de setembro de 2011
A liberdade com que conduzimos nossos pensamentos é a porta ou caminho para realizarmos nosso sonhos, mas nem sempre temos a liderança da nossa própria vida.
Desde crianças recebemos de nossos pais todos os paradigmas possíveis de nos limitar e que nos injeta doses de medo e insegurança.
Com o amadurecimento fazemos as nossas escolhas e cada escolha nos agrega experiências, resultados nem sempre são satisfatórios, mas capazes de nos tornarem pessoas melhores.
Os dias se passam e pessoas entram e saem das nossas vidas, tatuando lembranças enquanto o tempo passa.
Nossos sonhos podem nos levar a todos os caminhos, mas dependem somente de nós mesmos.
Quando sabemos o que fazer, precisamos aprender quando e consequentemente o como, só então as nossas crenças e valores, sintonizados a nossa missão nos conduzirão a felicidade.
Aquela mesma que nossos pais desejaram
sexta-feira, 25 de março de 2011
Deixa prá amanhã
A força dos nossos pensamentos e das nossas atitudes podem nos levar a caminhos distantes.
Sempre que tenho um objetivo com propósito de coração, ou seja, quando entendo que sou merecedor, a vida cuida e enarrega-se de presentear-me. Mas por que não seria merecedor de alguma coisa que quero? Quais as limitações eu acredito que tenho?
Medo, de acreditar no potencial e por não saber o que me espera após a conquista ou realização.
Existe um ponto de partida para mudarmos essa situção, com o desenvolvimento da auto-confiança iniciamos uma fase de reinvenção, quase um renascimento, estando apto a acreditar mais em si do que em outras pessoas, usando como referencia a sua própria capacidade de sonhar.
Sempre haverá tempo? Não. Não deixe prá amanhã, que pode não chegar e a história da sua vida, pode ficar incompleta.
O que você faria se hoje você soubesse que não dá mais tempo de sonhar e realizar?
Pensa nisso.
Sempre que tenho um objetivo com propósito de coração, ou seja, quando entendo que sou merecedor, a vida cuida e enarrega-se de presentear-me. Mas por que não seria merecedor de alguma coisa que quero? Quais as limitações eu acredito que tenho?
Medo, de acreditar no potencial e por não saber o que me espera após a conquista ou realização.
Existe um ponto de partida para mudarmos essa situção, com o desenvolvimento da auto-confiança iniciamos uma fase de reinvenção, quase um renascimento, estando apto a acreditar mais em si do que em outras pessoas, usando como referencia a sua própria capacidade de sonhar.
Sempre haverá tempo? Não. Não deixe prá amanhã, que pode não chegar e a história da sua vida, pode ficar incompleta.
O que você faria se hoje você soubesse que não dá mais tempo de sonhar e realizar?
Pensa nisso.
domingo, 16 de janeiro de 2011
Reflexões de um líder: Ingredientes de uma receita de Sucesso
A integração de uma equipe depende muito mais da própria Equipe do que dos Líderes, mas os líderes tem papel fundamental e imprescindível na formação e direcionamento das pessoas.
Das pessoas depende tudo, se os processos são bem executados e se o avanço tecnológico trará otimização dos processos e consequentemente melhorias no trabalho das pessoas.
O profissional atual, busca muito mais do que um bom salário, mas o reconhecimento (Maslow), a grande maioria das pessoas conseguiram ou buscam o mínimo básico, utilizando como base funcionários que já possuem no mínimo o Ensino Médio ou 2º grau para os mais antigos, como Eu.
Assim, já possuem acesso a internet e acompanham o mundo sob uma outra ótica.
A equipe precisa entender o que é realmente necessário construir para possa ser criada uma base sustentável de crescimento do todo, utilizando a estratégia de crescimento da organização, associada a vontade/necessidade individual.
O líder ou os líderes, devem dedicar-se ao máximo ao desenvolvimento das equipes, buscando continuamente relacionamento com as áreas pares, melhoria dos processos, agregando tecnologia, mas principalmente trabalhando com time, uma equipe coesa que saiba onde está e para onde vai.
E a maior e melhor ferramenta para isso é o feedback, positivo e negativo com sinceridade e respeito, da mesma forma como gostamos é a forma que devemos ofertar.
Desta forma o sucesso será natural.
Das pessoas depende tudo, se os processos são bem executados e se o avanço tecnológico trará otimização dos processos e consequentemente melhorias no trabalho das pessoas.
O profissional atual, busca muito mais do que um bom salário, mas o reconhecimento (Maslow), a grande maioria das pessoas conseguiram ou buscam o mínimo básico, utilizando como base funcionários que já possuem no mínimo o Ensino Médio ou 2º grau para os mais antigos, como Eu.
Assim, já possuem acesso a internet e acompanham o mundo sob uma outra ótica.
A equipe precisa entender o que é realmente necessário construir para possa ser criada uma base sustentável de crescimento do todo, utilizando a estratégia de crescimento da organização, associada a vontade/necessidade individual.
O líder ou os líderes, devem dedicar-se ao máximo ao desenvolvimento das equipes, buscando continuamente relacionamento com as áreas pares, melhoria dos processos, agregando tecnologia, mas principalmente trabalhando com time, uma equipe coesa que saiba onde está e para onde vai.
E a maior e melhor ferramenta para isso é o feedback, positivo e negativo com sinceridade e respeito, da mesma forma como gostamos é a forma que devemos ofertar.
Desta forma o sucesso será natural.
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